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      View on Employment
      培訓發展
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      企業愿景:
      屹立民族工業之林,攀登材料科技巔峰
      人才招募策略:
        公司處于持續發展階段,將根據需求持續招聘人才。
        公司面向社會招聘人才,也面向全國高等院校招聘畢業生人才。
        
      人才培養策略:
        新員工入職培訓(公司禮儀培訓、技術職能培訓等);
        員工拓展訓練;
        員工資格認證培訓計劃;
        外聘專家培訓計劃;
        公司內部技術交流。

      核心價值觀: 
        貫徹人才為先策略,提倡團隊合作精神,企業和員工相互依存,追求共同發展。

      如何看待員工:
        公司是個大家庭,每個員工都是這個家庭的一份子,我們寬容個性,公正平等,坦誠相待,為每個員工提供一個廣闊的發展平臺;
        主動性強,并且具有學習精神、創新意識、團隊精神、責任意識的員工是公司最寶貴的資源,我們尊重個人的價值,充分挖掘員工的潛能,員工的發展是公司發展的動力。
       
      基本人事政策: 
        公平
        公司員工不論來源,不論職位,平等相待,共同對公司負責。
        公司堅持因事設職、設崗,按職崗要求用人;人員能升能降,能進能出。  
        共同發展 
        根據企業發展目標的要求,為員工完善職業生涯設計提供充分的機會。
        通過職務輪換、晉升/降職、工作豐富化等途徑做到人盡其才。
        挑戰
        把公司建設成一個學習型組織,通過不間斷的培訓,不斷開發員工的才能。
        不斷為員工提供富有挑戰性的工作和創新機會以充分挖掘員工潛能。
       
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